Ciencias Económicas y Sociales

En la materia de Práctica Básica II se trabajarán con las habilidades de observación y registro las cuales constituyen la primera competencia del plan de estudios que es la de identificación. La competencia de identificación es precurrente para la selección y aplicación de instrumentos y procedimientos para la obtención de información pertinente al dominio disciplinar, la que es la competencia siguiente a desarrollar en el plan de estudio. En este espacio educativo el alumno realizará sus actividades de aprendizaje en situaciones sucedáneas e in situ, previamente seleccionada por el maestro.

En esta materia desarrollaras algunos conceptos que te permitirán conocer el origen de esta disciplina, su ámbito de aplicación; enfocándose a la empresa, sus recursos y el proceso que sigue: planeación, organización, dirección y control.

Este espacio educativo compartido forma parte del área de formación básica de la Facultad Interdisciplinaria de Ciencias Económicas y Administrativas; la cual busca lograr las competencias de conceptualizar y contextualizar la planeación y organización como las etapas del proceso administrativo que establecen las metas que guían las decisiones estratégicas, coordinando esfuerzos mediante una estructura alineada hacia un mismo objetivo. Además, se propone que el alumno desarrolle las competencias necesarias para la formación y desempeño profesional para fomentar la productividad en la cual una empresa organizada pueda escalar sus operaciones de manera más ordenada y sostenible.

8691 Administración de ventas

Objetivo del curso: Analizar las tendencias actuales del mundo de los negocios; claves para generar ventaja competitiva en la cultura  organizacional.

Siempre es y será el hombre el motor de origen, sobrevivencia y éxito de cualquier organización. Con respecto al hombre en la empresa, es sin lugar a dudas, un gran exigente de engrandecimiento personal para enfrentar con ventaja, los retos que se le presenten en su diaria labor. Por ello, el planeamiento, organización, dirección y control del recurso humano, en un mundo globalizado y por ende, competido, deja de ser el elemento robot ejecutando sus tareas, de manera mecánica y anticuada. La filosofía del capital humano, tal y como se trata actualmente convierte al hombre, en un activo importante, que debe ser tratado como se trata, aún mejor que el capital contable. Esto lleva a las Universidades a cambiar sus planes de estudio en el renglón humano, de acuerdo a cómo lo exigen los empleadores.